El CEO de Twitter, la popular red social del pajarito, ha anunciado su renuncia de manera sorpresiva, y a pesar de ser fundador de la misma en mayo próximo se estará desligando por completo de la plataforma. Este fue el correo que Jack Dorsey envió para hacer saber su decisión:
“Hola equipo.
Después de casi 16 años de tener un puesto en nuestra empresa … de cofundador a director ejecutivo, presidente, presidente ejecutivo, director ejecutivo interino y director ejecutivo … decidí que es finalmente es hora de que me vaya. ¿Por qué?
Se habla mucho sobre la importancia de que una empresa sea “dirigida por un fundador”. En última instancia, creo que eso es muy limitante y un solo punto de falla. He trabajado duro para asegurarme de que esta empresa pueda separarse de sus fundadores y fundadores.
Hay 3 razones por las que creo que ahora es lo correcto tiempo. El primero es que Parag se convierta en nuestro CEO. La junta ejecutó un proceso riguroso considerando todas las opciones y designó a Parag por unanimidad. El ha estado
mi elección desde hace algún tiempo dada la profundidad con la que comprende la empresa y sus necesidades. Parag ha estado detrás de todas las decisiones críticas que ayudó a cambiar esta empresa. Es curioso, inquisitivo, racional, creativo, exigente, consciente de sí mismo y humilde. Él dirige con corazón y alma, y es alguien de quien aprendo a diario. Mi confianza en él como nuestro CEO es profunda.
El segundo es que Bret Taylor aceptó convertirse en nuestro presidente de la junta. Le pedí a Bret que se uniera a nuestra junta cuando me convertí en director ejecutivo, y ha sido excelente en
todos los sentidos. Entiende el espíritu empresarial, la asunción de riesgos, las empresas a gran escala, la tecnología, el producto y es ingeniero. Toda la
cosas que la junta y la empresa merecen ahora mismo. Tener a Bret en este puesto de liderazgo me da mucha confianza en la fuerza de nuestra junta.
avanzando. ¡No tienes ni idea de lo feliz que esto me hace!
El tercero son todos ustedes. Tenemos mucha ambición y potencial en este equipo. Considere esto: Parag comenzó aquí como un ingeniero que se preocupaba profundamente sobre nuestro trabajo y ahora es nuestro CEO (yo también tenía un camino similar … ¡lo hizo mejor!). Esto solo me enorgullece. Sé que Parag podrá canalizar mejor esta energía porque la ha vivido y sabe lo que hace falta. Todos ustedes tienen el potencial de cambiar el rumbo de esta empresa para el
mejor. ¡Creo esto con todo mi corazón!
Parag es el CEO a partir de hoy. Voy a servir en la junta durante mi mandato (mayo) para ayudar a Parag y Bret con la transición. Y después
que … dejaré el tablero. ¿Por qué no quedarse o convertirse en presidente? Creo que es muy importante darle a Parag el espacio que necesita para liderar. Y de vuelta a mi punto anterior, creo que es fundamental que una empresa pueda valerse por sí misma, libre de la influencia o dirección de su fundador.
Quiero que todos sepan que esta fue mi decisión y la reconozco. Fue difícil para mí, por supuesto. Amo este servicio y compañía. Y todos
eres demasiado. Estoy muy triste … pero muy feliz. No hay muchas empresas que lleguen a este nivel. Y no hay muchos fundadores que elijan
su compañía sobre su propio ego. Sé que probaremos que este fue el movimiento correcto.
Tendremos una reunión de manos libres mañana a las 9:05 AM Pacífico para discutirlo todo. Hasta entonces, gracias a todos por la confianza que han depositado en mí y por la apertura para construir esa confianza en Parag y en ustedes mismos. Te quiero todo.
Jacobo
PD: Voy a tuitear este correo electrónico. Mi único deseo es que Twitter Inc sea la empresa más transparente del mundo. ¡Hola mamá!”
¿Qué les parece su decisión? ¿Están de acuerdo con la ideología de que un fundador siempre debe estar al frente de su compañía?